Geplaatst: Zaterdag 9 januari 2021 - 0 reacties(s) [ Reactie ] - 0 trackback(s) [ Trackback ]
Categorie: Maatschappij

 De OR van Caparis heeft na twee mislukte bemiddelingen, rechtszaken aangespanen omdat de directie niet instemming en advies vroeg waar het wel zou moeten volgens de wet op de OR. De directie van Caparis, is iemand die geen tegenspraak dult. Er werd een inbraak in de OR georganiseerd van 30 mensen voornamelijk kaderpersoneel. Dat was geen bangmakerij volgens de directie. De directie vertelde aan de krant dat er wel 100 (van de 1700) werknemers het vertrouwen in de OR hebben opgezegd.  De rechter waar de twee rechtszaken in behandeling waren, verzocht directie en OR met bemiddeling aan de slag te gaan. Dat is gebeurd. Vervolgens werd de ambtelijk secretaris van de OR ontslagen. De voorzitter werd tot aftreden gebracht en het werd niet toegelaten dat hij aan het personeel berichte waarom. De advocaat die de OR bijstond werd vervangen door een met de directie meegaande advocaat. De directie eiste via zijn advoaat, dat de OR excuus aanbood omdat hij door de rechtszaken en publiciteit beschadilgd was. Kennelijk doet het er niet toe, dat ingebroken is bij de OR, de ambtelijk secretaris is ontslagen en de langjarige voorzitter toe aftreden is gebracht. De werknemers commissaris bij Caparis trad af wegens de onwerkbare situatie. Eerder kreeg Bonnema kritiek op de hoge ontslagvergoedingen bij Caparis. Ook kwam Bonnema negatief in het nieuws, als commissaris bij toezichthouders op Friese zorginstellingen. De vergoeding werd verdubbeld wat later terug gedraaid moest worden. De OR heeft er mee ingestemd met excuus. Hoewel 1/3 tegen stemde en 2/3 voor. Iets wat niet vermeld wordt in de persmededelingen opgesteld door de huidige voorzitter van de OR. Gezien het niet loyaal uitvoeren van de wet op de OR door de directeur ligt het meer voor de hand dat de directeur excuus aanbied.

 

Delicious Digg Facebook Fark MySpace